GATB(一般職業適性検査)が開催されました。

11月2日、GATB(一般職業適性検査)が行われました。

この日はスタッフ兼レスラーKのGATB進行役のデビュー戦でした。

辿々しい進行だったかもしれませんが、初回でしたのでお許し下さい。

受講された方は全部で11名。皆さん多少緊張した面持ちでした。

GATB検査は試験と採点時間含めて2時間です。多少長いですが、

自分の潜在能力を測り、その能力の傾向を見てどの職業に適性があるかを

知るためにはピッタリのツールです。

どんな職種に応募したら良いかわからない、今までは〜職一筋だったけど

他にどんな適性があるのか知りたい等、職種選択に迷っている方はぜひお申し込みください。

ホンキの就職が無事終了しました。

先週木曜日、10月27日にホンキの就職が無事全日終了しました。

この期間中に、、、参加者の一人が進路決定しました!

おめでとうございます!!!

以前に経験のある職業で年末までの短期間のお仕事での採用でしたが、なにより前向きに応募行動が

できて、就職できたという事実がすごいと思います。ご本人は本当に頑張られたと思います。

さて、ホンキの就職4日目ですが、4日目は面接練習「本番でも志望動機、自己PRを伝えられるようになる」

という目的のもとでやってきました。ということで、今回も面接練習がメインです。

面接練習に入る前に、応募振り返りシートのワークを行います。

もう皆さん慣れてきて、話し合いや進め方もとてもスムーズに行われました。

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このワークで次にすべきことや課題が洗い出されて、自分が次に何をすべきかが

わかるようになります。

このワークが終わると、一分間スピーチ。

「今までで最も感動したこと」

をテーマに一分間スピーチをしていただきました。

スピーチの中には泣ける深いい話もあり、みなさんうるっと来ていたと思います。

共通して言えたことは、皆さん話の構成がわかりやすく、簡潔にまとまっていて良かったです。

このワークが終わると、面接ロールプレイです。

入室から退室までの動きもチェックしますし、志望動機や自己PRも「自己PRを教えてください」といった形で

問答も練習します。応募者役、観察者役、面接官役で担当を分けて実際の練習を行います。

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少人数ですが、実際自分の番になると緊張します。

これを全体で練習しました。

そして最後に、、、

修了式を行いました。

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感動の瞬間です。

参加したみなさん、4日間大変お疲れ様でした。

この機会を通してみなさんが少しでも一歩前に踏み出す

ことができたらと思っています。

加藤ファームさんでのジョブトレ

昨日は加藤ファームさんでのジョブトレが行われました。

今はパンジーとスミレの出荷の最盛期。

たくさんあるビニールハウスの棟の中はカラフルに彩られています。

昨日がジョブトレの最終日だったsさんも張り切ってスペーシング作業を行います。


4×3に詰められているポットを互い違いになるようにスペースを空けていきます。

この作業をした後に、準備された商品をトラックに積みました。


とっても綺麗です。

最後に加藤社長が「考えすぎずに一歩踏み出してください!」と背中を押してくださいました。

加藤さん、いつもご協力大変感謝致します。

加藤ファームさんに興味のある方は下のリンクをチェック!

加藤ファームさんHP

昨日はホンキの就職3日目でした。

ホンキの就職もとうとう3日目。面接練習に入りました。

「あなたの自己PRは何ですか?」

この問いかけに応じて、面接問答が始まります。

面接官役、応募者役、観察者役に別れてロールプレイをしました。


実際の面接を振り返ることは難しいですが、この練習では振り返りができます。

「姿勢がとても良かったです」

「話の構成がわかりやすかったです」

「声が少し小さいですね」

「目線が泳いでいますね」

良い点と改善点を教えてもらいます。

実際に言われないと気づかれないこともたくさんありますね。

だからホンキの就職。最後まで仲間の力を借りて頑張ります。

次回は4日目、最終です。最後までスタッフもホンキで頑張ります。

ホンキの就職day2

今日はホンキの就職の2日目が行われました。

今回の参加者は全部で5名です。

2日目も皆さん休まず来られました。

2日目の目的は「就職や働くことについて多くの視点を持つ」です。

応募のペース、職種選択について学び、自分の持っている力の再認識なども行いました。

コンビニの仕事一つ取っても、接客、営業、人の管理、発注等、様々な要素が入っています。

「自分はこの仕事しかやりたくない」とこだわっていても、案外やりたい仕事の内容が

別の職種にもあったりもします。広い視点で物事を見ていくことって大事ですね。

次回は面接練習を行います。

今日のランチは…

こんにちは。急に雨が降って来ました、皆さま濡れていないでしょうか?

さて、今日のランチは配達してもらっているお弁当です。

ジョブトレーニング先でもある天寿園カフェkimamaさんのお弁当!!

毎週木曜日に届けてもらいます。

今日の様に雨だったりすると、外に出るのが億劫なので助かっています(^o^)/

ごちそうさまでした!

サポステ釣り大会報告3

こんばんは☆

さてさて釣り大会の合間に

木村義彦シェフのお昼ごはんタイムです♪

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おいしそう♪♪

秋鮭と、じゃがいもと、きのこで

クレイジーソルトとホタテの出汁で味付けです。

誰かに作ってもらえるごはん、みんなと食べるごはんはやっぱり美味しいですね。

‘秋の味覚を満喫‘がテーマのお料理でした!

 

みなさんは秋の味覚なにがお好きですか??

私はモンブランです♪

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サポステ釣り大会報告

みなさんこんにちは。

10月15日に開催した卒業生対象の 釣り大会のご報告です。

午前7時にサポステ集合は普段よりも2時間早起きだったので寝坊しないか心配でしたが、

ひさびさの太陽に恵まれ朝から気持ちいいスタートで準備開始です!

まずはそれぞれのイスを並べてアウトドア気分が盛り上げていきます。

 

いよいよ釣りスタートです。

釣りが初めて、もちろん餌を付けるのも初めてなのにどんどんチャレンジしています。

黒鯛釣りの準備です。

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①えびをつける。えびの丸い曲線に沿って針を通すのはなかなか難しい様子。

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②目的のポイントに向けて投げる。朝日がまぶしいです。

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③浮きに向けてコマセを打ちます。思うようには投げれず徐々に浮きの近くに飛ばせるようになっていきます。

あとは

④浮きの動きをじっと見て、浮きが沈んだら合わせます!

さーて何が釣れたでしょう???

岡村葡萄園さんで収穫ジョブトレ

10月9日、岡村葡萄園さんのワイン用ブドウの収穫ボランティアにいって来ました。

朝8時にサポステに集合。少し早かったですが、この日体験する男子4人は10分前には来られていました。この日はちょうど新潟マラソンと同日で、行く途中に多くのランナーが見えました。(サポステ女性スタッフ3人も参加したんです、何を目指しているかわかりませんがすごいです)

9時に岡村葡萄園さんに到着。


着くと岡村直道さんが「実は天候が悪いので午後から収穫になりました。でも、焼きブドウしながら作戦会議しましょう」と言って、岡村さんがバーベキューコンロに火を起こし始めました。

火起こしをしている間に、男子5人は「KOUBAの祭典」というイベントの後片付けをお手伝い。

片付けが終わり、早速焼きブドウをしながら雑談をしつつ作戦会議。


ウインクという種無しブドウを一人4個もらい、串に刺して焼きます。


焦げ目がつくまで焼きます。


焼けました。焼けたら、次の調味料をつけて順に試します。

オリーブ&ソルト、しょうゆ、ハチミツ。


ぶどうを初めて焼いて食べましたが、おいしい!甘みや香りが凝縮するような印象を受けました。

皆さんも淡々と焼き、食べ、味わっていました。

そうそう、作戦会議ですが、岡村さんの勧めで渡辺果樹園さんにお邪魔することになりました。

渡辺さんは、岡村さんの師匠的存在のようです。

車で移動すること10分。着きました。


着くとすぐに渡辺さんが後片付けを手伝って欲しいとのことだったので、

こちらでもKOUBAの祭典の片付けのお手伝い。


椅子とテーブルを片付けました。

次は、長い白いロールのお片づけ。



丸めて紐で縛ります。

作業が終わると、渡辺さんがなんとシャインマスカットをくださいました。


お昼に岡村さんのお宅に戻り、お昼をいただきました。食後のデザートにマスカットをいただきましたが、超ジューシーで美味しかったです。

お昼休みもそうそうに切り上げ、早速、ごごのブドウの収穫です。


食用のブドウと違って、縦に生えています。

これをハサミを使ってひたすらに収穫します。


ワインぶどうは粒がブルーベリーくらいの大きさのぶどうでした。

最後に収穫したものを車に積んで作業終了。



一箱20kgになるので、最後がいちばん体にきたでしょうか。

とてもイキイキと作業を頑張った皆さんも帰りはウトウトしながら車に揺られ帰りました。

5時サポステ帰還。皆さん大変お疲れ様でした。

また、収穫体験の機会を与えてくださった岡村さん、突然の訪問でも快く迎えてくださった渡辺さん、大変ありがとうございました。

9周年フォーラムが無事終了しました。

9月15日木曜日、新潟サポステ9周年セミナーを中央図書館(ホンポート)で開催し、

無事終了致しました。

当日は約110名の関係機関、サポステ利用者、一般の方の来場があり、満員御礼となりました。

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第一部では、総括佐藤がサポステの事業説明と現在の課題の説明を行い、

その後宮本みち子先生の講演がありました。

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どのような背景から困難を持つ若者が増えて

きたか、そして、その課題に対してどのような解決策が行われてきたかを序盤丁寧に説明

して頂きました。その後は様々な話題に触れつつも

「家庭の貧困が中退の背景にある場合が少なくない」

「履歴書が書けない若者が多い」

「何らかの困難な状況にある若者には生育環境の問題解消も含め積極的かつ、直接的な支援が必要」

「ヨーロッパですでに行われる学ぶことと働くことをセットにするデュアルシステムのような仕組みが必要ではないか」

等々、現在の支援の仕組みではカバーできない課題に対しても言及してくださいました。

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後半のパネルディスカッションでは、生活困窮者支援、若者就労体験協力企業、若者支援、若者就労支援の

立場から「若者が地域で社会で自立していくために」と題してパネルディスカッションを行いました。

パネルディスカッションには宮本先生にも入っていただき、ファシリテーターはサポステの先駆けである自立塾で

支援経験のある当団体の小椋が勤めました。

「職歴が無い方、なんらかの障害特性があって就職・就職後の定着が難しい方、家庭の様々な問題を抱えている若者に対する

支援をどのように行っていけばよいか」

「ジョブトレは就労に繋がるための有効な手段だか、交通費が無くて通うことが難しくてあきらめる人もいる」

↑こちらは生活困窮者支援事業の場でも同じことが起こっている

等の問題点についても話し合われました。

「働くことだけが人生の目的ではない。オールでは、生きる力を養ったり、どうやって居心地良く暮らすか等も知っていく場として

あって、そこから復学や就職に向かってもらいたいと思っている」 若者支援センター オール 近さん

「企業は人件費をコストとして見ていてはいけないと思う。人件費は利益だと思ってみていって欲しいと思う。

新入社員が利益を生み出すまでには年単位で時間がかかるが、長く勤めてもらって初めて一人前になって

企業に利益が出てくる。ジョブトレや中間就労は、企業にとってはじっくりと人を見極める良い機会になるの

ではないか」 株式会社トラステック 島社長

等、ここでは書ききれないくらい様々な意見が出ました。

今回のフォーラムの話を聞いた若者のアンケートを見ると、何か希望が見いだせていたような感じを受けます。

包摂的に若者を受け入れていく社会を実現するために、わたしたちに何ができるのか、改めて

考えさせられる良い機会となりました。

最後に今回のフォーラムで受付や会場準備をしてくださったサポステの利用者の皆さん、

本当にありがとうございました。一生懸命準備を手伝ってくださる皆さんの姿に、

わたしたちスタッフも「がんばらねばっ!」と思わされました。